タカロクには、相談しやすい環境が整っていると感じています。業務の効率化やチームワークの向上について「こうした方が良いのでは？」と感じたときは、上司や先輩にどんどん相談や提案をしています。

働く環境についても、以前は定期的に休日出勤が発生していましたが、社長が村田さんに代わってからは休日出勤がなくなり、家族との時間を大切にできるようになりました。子どもがいる私にとって、この改革は本当にありがたいです。また、工場には毎日お弁当が届くようになりました。

あとは、社員旅行も私にとっては一大プロジェクトでしたね（笑）。以前は開催されていたものの、しばらく行っていませんでしたが、これも村田さんによって再び実施されるようになりました。楽しいのはもちろんなのですが、自身のモチベーションにも繋がっていると感じています。
タカロクでは、社員が働きやすい環境づくりに対する取り組みが多方面にわたって進められており、実際にその変化を日々感じられます。こうした改善の姿勢も私にとってタカロクで働く上での大きな魅力です。

今後は、樹脂の種類や特徴をより深く理解し、樹脂のプロフェッショナルとしての経験を積んでいきたいと考えています。

先輩たちからよく「樹脂と会話する」と言われるのですが、樹脂は周囲の温度や環境の影響を受けやすく、同じ樹脂でも日によって扱い方が大きく異なることがあります。そのため、今日はどのような条件が最適なのか、自分自身で判断できる力を身につけたいですね。

さらに、製造現場を任される存在になることを目指しています。例えば、夜勤では限られた人数で作業を行うため、万が一トラブルが発生した際には、迅速かつ的確に対応できる能力が求められます。そのため、製造のプロフェッショナルとしての知識と経験を積極的に磨いていきたいと考えています。また、チーム全体の生産効率を向上させるための改善策にも取り組み、製造部門でリーダーシップを発揮できるよう努めていきます。